Работодателите се възползват от здравословна и подходяща работна сила. Въпреки че служителите могат да бъдат индивидуално мотивирани да отслабват и да поддържат физическата си годност сами, работодателите могат да предложат стимули за насърчаване на работниците си да го направят. Един общ метод е да се отвори фитнес център на място. Фирмената фитнес зала предлага предимства за служителите, а използването на съоръжението е от полза за работодателя.
По-ниски премии
Когато служителите редовно се упражняват, подобрява тяхното общо здраве. Редовното упражнение може да намали теглото, да понижи кръвното налягане и да намали симптомите на хронично заболяване. Това може да доведе до по-ниски разходи за здравеопазване, което намалява общите разходи за премии за здравно осигуряване на компанията.
По-малко отсъстващи дни
Служителите, които работят редовно, имат по-добро общо здравословно състояние, включително по-голяма устойчивост към заболяване. Според доклад в "Канзас Сити Бизнес Джуниър" използването на фитнес център на място може да доведе до по-малко настинки. Това може да намали общия брой на болничните дни на служителите.
По-евтини от членства в гимнастика
Някои компании предлагат доходи на служители, които плащат за ежегодно членство в обществена фитнес зала или здравен клуб. Според проучване, проведено от Калифорнийския университет в Бъркли, хората, които плащат за едногодишни членства в салона, са значително по-малко вероятно да поддържат дългосрочен навик за упражнения. Плащането за членство в персонала на фитнес залата не може да бъде рентабилно.
Удобство
Наличието на фитнес зала на място предоставя удобство, което прави по-вероятно служителите да се упражняват. Може да е трудно да отделите време, за да отидете в отделен обект, за да работите преди или след дълъг работен ден. Възможността да работите на мястото си на работа улеснява приспособяването на упражненията към натоварения график.
