Много планове и техники за промяна на поведението са достъпни за родители, учители и други хора за закупуване в книжна форма. Тези инструменти не винаги са необходими, защото плановете за промяна на поведението често са най-добри, ако са конкретизирани за индивида. Плановете за промяна на поведението могат да се разработят и прилагат с деца, тийнейджъри, възрастни, служители, животни и за себе си.
Основи
Плановете за модификация на поведението ще варират в зависимост от индивида и поведението или поведението, които трябва да бъдат променени. Според LD Online плановете за промяна на поведението ще включват усилватели, които са последствия, които увеличават поведението и / или наказанията, които са последствия, които намаляват поведението.
Съображенията
При разработването на всеки тип план за промяна на поведението е важно да имате предвид лекотата на използване. За да бъдат плановете за промяна на поведението ефективни, те трябва да се следват последователно. Ето защо, ако планът е трудно да се използва, вероятността той да бъде ефективен ще намалее, защото няма да има последователни последствия.
значение
Желанията и нуждите на индивида ще играят важна роля в промяната на поведението. Тъй като модифицирането на поведението изисква използването на награди или наказания за промяна на поведението, важно е те да възнаграждават или наказват индивида, с когото се използват. Някои хора могат да намерят внимание или да се възнаграждават с усмивка, докато други може да се нуждаят от устно и обществено признание, за да засилят позитивно поведението си. Ето защо, когато разработвате план за промяна на поведението, имайте предвид нуждите или желанията на индивида или групата.
Примери
Количеството планове за промяна на поведението е многобройно и разработването на план не бива да се ограничава до тези примери.
Плановете за промяна на поведението при деца или тийнейджъри могат да включват използването на диаграма за награди, за да се увеличи определено поведение, като например домашна работа или работа, без да се обръща внимание, когато детето действа по нежелани начини и осигурява незабавно положително внимание, когато започва да се държи по подходящ начин или просто да възхвалява детето, когато се ангажира с желаното поведение.
Примерите за планове за промяна на поведението на възрастни могат да включват предлагане на бонус при работа за достигане на определена цел, предприемане на дисциплинарни действия, когато служител се ангажира с нежелано поведение на работа или арестува възрастен, който нарушава закона.
Съвети
За да разработите план за промяна на поведението, е важно да разберете защо поведението понастоящем се проявява или не се случва. Нещо трябва да го подсили. Щом това е известно, естественото подсилване може да бъде заменено или отнето.
Подсилващите или наказвачите трябва да се прилагат веднага след появата или възникването на поведението; това последователно сдвояване ще ви помогне да се уверите, че поведението, което човек иска да промени, са насочени конкретно.
Отделът по образованието в Западна Вирджиния предлага, че ако една система за промяна на поведението не постигне желания ефект, тя трябва да бъде прегледана и преработена незабавно. Също така, Министерството на образованието в Западна Вирджиния предлага да се избягват наказания, като суспендиране или премахване или привилегии, тъй като те не променят причините за нежеланото поведение, които просто се опитват да го контролират.
