Вътрешните работни места създават нови възможности за кариера за съществуващите служители. Ако решите да кандидатствате за отворена вътрешна позиция, подгответе функционален резюме, който подчертава вашите квалификации и как можете да изпълнявате задълженията на длъжността. Осъзнайте, че въпреки че вече работите в компанията, мениджърите в различни отдели може да не са запознати с работата ви. Трябва да третирате отварянето на работа, сякаш кандидатствате отвън и да подготвите добре написано резюме, насочено към работата.
Етап 1
Разберете изискванията на публикуваната позиция. Поискайте копие от описанието на длъжността и прегледайте всички функции и отговорности. Говорете с колеги, които работят в същия отдел или сте си взаимодействали с минали лица, които заемат тази длъжност. Можете също така да говорите с ръководителя или мениджъра, който ръководи позицията да задават въпроси и да научат допълнителна информация.
Стъпка 2
Насочете целта на автобиографията си към позицията, за която кандидатствате. Използвайте едно или две изречения, за да изразите интереса си към позицията. Използвайте точно заглавието на длъжността и опишете как можете да използвате най-добрите си качества в полза на компанията. Например, вашето обективно изявление би могло да прочете: "Да се превърна в супервайзър на вземанията на сметки, където мога да използвам своята отдаденост и инициатива да държа настоящите вземания и да подобрявам паричните потоци".
Стъпка 3
Попълнете резюме на вашите квалификации, свързани с работата. Организирайте вашите квалификации под три или четири широки функционални умения. Изброявайте ги по ред на важност, като обозначавате умението, което най-много свързва най-близкото до позицията. Използвайте широки функционални заглавия като "Администрация", "Комуникация" или "Лидерство". Под заглавието на всяка функция използвайте куршумите, за да изброите примери за умения и постижения. Включете статистически данни, признаване и изпълнени задачи, които обосновават вашите искове.
Стъпка 4
Посочете историята на заетостта си. Посочете длъжността, името на организацията или фирмата и вашите дати на работа. Вашият списък трябва първо да бъде в хронологичен ред с текущата ви позиция.
Стъпка 5
Добавете раздел за професионални връзки или дейности, ако те се отнасят до позицията. Службите за стрес, които притежавахте, или проектите, за които сте били отговорни, за да подчертаете лидерските си умения.
Стъпка 6
Включете образователния си фон. Посочете името на институцията, датите за посещаване, степените и вашият майор. Не забравяйте да изброите всички постижения или специално признание, които сте спечелили.
Съвети
- Обмислете да изпратите автобиографията си с мотивационно писмо до вашия работодател. Това обикновено не е изискване, но показва инициативност и показва, че надвишавате очакванията. Това също ви дава възможност да обясните защо сте перфектни за позицията.
Предупреждения
- Не бъдете прекалено уверени, че вашият работодател ще ви избере за отворената позиция просто защото вече работите за компанията. Дори и да сте свършили изключително работа в настоящата си позиция, управлението може да ви е трудно да ви визуализира в нова роля. Задължение е да докажете, че сте най-добрият кандидат за работа.
