Не е необичайно за жените с изтощителни менструални спазми да се използва от време на време болен ден, така че да могат да страдат у дома, вместо да се удвояват в компютъра в офиса. В края на краищата, колко продуктивна може да бъдете, когато сте в силна болка?
Ето защо Южна Корея, Индонезия, Замбия и Япония са въвели "периодични политики" - платени отпуски за жените през това време на месеца - и сега Италия може да бъде първата западна държава, която да направи "менструалния отпуск".
Понастоящем в дебат в парламента на страната предложеният законопроект ще изисква от компаниите да позволят "менструален отпуск", като предлагат три заплатени дни всеки месец на жените на работната сила с болезнени периоди, [www.washingtonpost.com] /news/worldviews/wp/2017/03/24/giving-italian-women-menstrual-leave-may-backfire-on-their-job-prospects/?utm_term=.0d9e797072f9) съобщиха тази седмица.
Докато поддръжниците казват, че законопроектът е положителна стъпка за работещите жени, законопроектът е спорен. Независимата цитира, че Мария Клер Италия приветства законопроекта като "стандартен носител на прогрес и социална устойчивост". Но Италия вече има много ниска степен на участие на жените в работната сила - само 61% от жените работят в Италия, в сравнение със 71% от американските жени. И мнозина твърдят, че даването на време от закона ще направи повече вреда, отколкото полза.
Лоренца Плеутери пише в списанието "Дона Модерна", че планът може да се превърне в жертва на жените, тъй като "работодателите биха могли да станат още по-ориентирани да наемат мъже, отколкото жени." Мириам Гой добавя към вицесиеца Италия, че законът може също така "да доведе до засилване на стереотипите за жените като са по-емоционални по време на периодите си. "
Независимо от противоречието, компании като Nike в САЩ и в Coexist, базирани в Обединеното кралство, са приложили подобни практики. "Като ръководител на персонала видях, че жените наистина страдат от периодите си и съм ги установила, че са се удвоили с много болка", каза Бекс Бакстър, директор на Coexist, за Independent. "Те се чувстват виновни и се срамуват, че си почиват и често седят на бюрата си в мълчание, без да искат да го признаят".
Не само, че Бакстър вярва, че е добре за жените да се самообслужват по време на менструация, но в крайна сметка ще доведе до повишаване на производителността. "Това не се отнася за служителите, които отделят повече време, но работят по-гъвкаво и ефикасно около менструалния си цикъл и насърчават баланса между професионалния и личния живот", обясни тя в Independent.
Имаше няколко изследвания, подкрепящи твърдението, че болката от периода е сериозен проблем. В статията от март 2014 г. в Американския семеен лекар се твърди, че 90% от жените изпитват менструални спазми и според Американския колеж по акушерство и гинеколози 50% или повече от менструационните жени изпитват болка с периода си.
Допълнително проучване през 2012 г. показва, че 20% от жените изпитват такава лоша болка с периодите си, които пречат на ежедневните дейности. Най-често срещаното лечение е нестероидни противовъзпалителни лекарства като аспирин, ибупрофен и напроксен, но някои жени избират по-силни НСПВС по лекарско предписание.
Долния ред? Въпреки че платеният менструален отпуск може да бъде полезен за тези, които страдат от периодична болка, дългосрочната социална цена на жените може, за съжаление, да надделее над ползите.
Какво мислиш?
Страдате ли от изтощителна болка в периода? Платеният менструален отпуск е нещо добро? Смятате ли, че ще стане - или трябва - някога да стане по-широка политика в Съединените щати?
