Осигуряването на среда, която не е известна за опасностите за безопасността, се изисква от закона, според Администрацията за безопасност и здраве при работа или OSHA. Осигуряването на безопасно работно място за служителите и клиентите е от съществено значение за всички предприятия, независимо от техния размер или индустрия. Липсата на подходящи предпазни мерки и осведоменост може да доведе до инциденти, допълнителни бизнес разходи и пропуснати работни дни. Култивирането на работна среда, която насърчава безопасността във всички сфери на бизнеса, означава отговорно управление и внимание към благосъстоянието на служителите.
Етап 1
Назначете координатор по безопасността за вашия бизнес. В зависимост от големината и бизнес дейностите на вашата компания, тази позиция може да изисква внимание на непълно работно време или на пълно работно време. Този координатор следва да отговаря за създаването на учебни материали, за идентифициране на опасения за безопасността и за координиране на стратегията за безопасност за бизнеса. Когато е необходимо, координаторът по безопасността трябва да отговаря за управлението на инспекциите от регулаторните агенции и OSHA.
Стъпка 2
Определете рисковете за безопасността на работното място. Проверка на рутинни процеси, които включват химикали или разяждащи агенти, екстремна топлина или студ, остри предмети и машини. Включете преглед на проблемите с физическата структура или оформлението на вашите сгради и съоръжения.
Стъпка 3
Коригирайте опасностите, свързани с безопасността на конструкцията или оборудването, за да илюстрирате ангажираността на компанията с безопасността. Прикрепете пукнатините на тротоарите, добавете предпазни средства към машините и предлагайте лесен начин за съхранение на рутинни съоръжения за безопасност.
Стъпка 4
Създайте учебни материали за всички идентифицирани проблеми, свързани с безопасността, във вашия бизнес. Тези материали могат да бъдат визуални, писмени или видео ръководства. Включете няколко възможности за обучение, които са подходящи за всички нива на служителите. Обучението трябва да се предлага за нови служители, служители, които променят работните си места и като рутинно изискване за запазване на безопасността на служителите.
Стъпка 5
Поставете знаци върху или в близост до опасни работни места. Визуалните напомняния за безопасността могат да спомогнат за създаването на атмосфера за повишаване на осведомеността за безопасността. Обмислете да включите график за безопасност, който показва колко дни компанията е била безработица, за да насърчите отговорността, която всички служители трябва да осигурят безопасно работно място.
Стъпка 6
Включване на целите за безопасност в целите на компанията. Свържете целите на компанията с оценки на ефективността и компенсации. Насърчаване на безопасността на работното място в цялата фирма чрез обвързване на бонусите и възможностите за развитие с целите на безопасността.
Стъпка 7
Създаване на метод за всички служители да съобщават за опасения или нарушения по отношение на безопасността по поверителен начин. Насърчавайте служителите да помагат на компанията да поддържа безопасно работно място, като уведомява мениджърите или координатора по безопасността, когато се появи опасна ситуация.
Съвети
- Включете подготовката за аварийни ситуации като част от обучението и планирането за безопасност.
