Работодателите могат да изискват разкриване на криминална история по време на кандидатстване за работа. Пробацията няма да ви изключи като подходящ кандидат за всички работни места. Въпреки това, лъжата за вашия пробационен статут може да ви дисквалифицира от трудовото възнаграждение. Увеличете шансовете си за наемане чрез идентифициране на възможности за работа чрез честно разкриване и постоянство.
Етап 1
Напиши писмо, което обяснява състоянието ви на пробация и промените, направени във вашата перспектива за престъпна дейност. Ако бъдете попитани, разкрийте статута си на пробация на вашия потенциален работодател. Включете писмото с кандидатурата си за работа.
Стъпка 2
Обсъдете възможностите за откриване на работа с вашия пробационен служител. Той може да ви даде опити за работодатели, които желаят да наемат служители с криминална история.
Стъпка 3
Доброволци във вашата общност. Помолете организацията, с която доброволно да работите, да помислите дали да ви наемат за бъдещи работни места.
Стъпка 4
Започнете собствен бизнес. Контрастирайте своя набор от умения с бизнес възможности с ниски или никакви разходи за стартиране.
Стъпка 5
Помолете свой приятел или член на семейството да ви отзовават за работа в компанията си. Достоверна препоръка може да породи всякакви притеснения относно вашето пробационно състояние.
Стъпка 6
Кандидатствайте за работа с фирма, която участва във федералната програма за обвързване. Американското министерство на труда създаде програма за подпомагане при назначаването на работа за трудно назначени служители.
Съвети
- Докладът на генералния прокурор за историческите проверки на криминалната история, публикуван от Министерството на правосъдието на Съединените щати, казва, че е незаконно елиминирането на кандидата от трудовото възнаграждение, ако престъпната му история не е пряко свързана с длъжността. Например лице, което е подложено на пробация за измама, може да бъде дисквалифицирано от банкова длъжност, но може да е незаконно да се лиши кандидатът от заемане.
