Според The Washington Post почти четирима от десет професионалисти казват, че те са по-склонни да търсят нова работа поради рецесия. В The Post съобщи, че резултатите от проучване на Робърт Пол Интернешънъл от 2010 г. също показват, че 55% от завършилите колеж в техните двадесет години вероятно ще търсят нови работни места. Икономическите, финансовите, психологическите и социалните проблеми могат да представляват различни причини за намиране на нова работа.
Bad Boss
Според CNN, анкета от 1 милион работници през 2006 г. установи, че най-често срещаната причина, поради която хората напускат работата, е стрес или проблематична връзка с непосредствен надзорен орган или надзорни органи. Лошата връзка с шефа ви може да е добра причина да потърсите нова работа.
Няма награди
Някои служители прекарват години в позиция без рейз или промоция, въпреки че многократно са поискали това. Малки фирми или компании, които нямат достатъчно инфраструктура, за да компенсират адекватно служителите си, може да си струва да напуснат. Може да имате основателна причина да търсите нова работа, ако качеството на вашата работа заслужава повишение или повишение, но фирмата ви не предлага стимули.
Opportunity
Някои служители напускат работни места за по-добра възможност. Например промените в кариерата и новите независими или партньорски предприемачески възможности предлагат предизвикателства и потенциални награди. Търсенето на по-добри възможности може да бъде добра причина да търсите нова работа.
Нестабилна компания
Фирмите, които не могат да плащат сметките, са нестабилни. Понякога компаниите, които са на ръба на фалита, могат да намалят обезщетенията, да освободят служители или да затворят отдели. Търсите нова работа в лицето на масови съкращения или наближаващ фалит може да ви помогне да се подготвите за неочаквани съкращения.
Недостатъчно предизвикателство
Според Психология Днес 20% от работното натоварване на вашето работно място трябва да предложи предизвикателства, които ви дават възможност да достигнете нови нива на постижения. Скуката и липсата на предизвикателства на работното място може да показват, че е време да потърсите нова работа.
Лоши междуличностни отношения
Междуличностните конфликти на интереси могат да се развият на работното място. Много конфликти на интереси включват интимни отношения. Братството с клиенти, романтиката между колегите, незаконните дела и сексуалните разговори за напредък могат да създадат нездравословна работна среда. Търсите нова работа, защото конфликтът на интереси или романтиката на работа пречи на фокуса ви или на качеството на вашата работа може да ви помогне да започнете свежа някъде другаде.
забрава
Според изследователите в университета в Пенсилвания, степента и формата на подобрение са сравнително чести в различните задачи, а ученето в най-голяма степен изисква бързо подобрение, последвано от все по-малко увеличаващо се подобрение с по-нататъшни практики. В крайна сметка, някои служители не разбират понятията или методите на работодателя по различни причини. Може да потърсите нова работа, която ви харесва да научите, ако практиката не подобрява работата ви.
